한 번에 올리지 않고 8년에 걸쳐 나눕니다
국민연금공단 안내는 2025년까지 적용된 9%를 2026년부터 매년 0.5%p씩 8년간 인상해 2033년부터 13%가 적용된다고 설명합니다. 한 번에 4%p를 올리는 방식이 아니라 매년 조금씩 올리는 구조입니다. 이 일정을 알면 올해만 보는 것이 아니라 앞으로의 부담을 미리 계산해 둘 수 있습니다. 비율이 오르는 폭은 매년 0.5%p로 같지만 사업장가입자가 체감하는 증가분은 그 절반인 0.25%p입니다. 근로자와 사용자가 절반씩 부담하기 때문입니다. 반면 지역가입자는 0.5%p 전부를 본인이 부담합니다. 같은 인상 일정이 가입 자격에 따라 다른 크기로 다가온다는 점을 먼저 구분해야 합니다.
연도별 비율을 직접 만들어 적어 둡니다
인상 규칙이 매년 0.5%p로 정해져 있으므로 연도별 비율은 계산으로 구할 수 있습니다. 2026년 9.5%, 2027년 10%, 2028년 10.5%, 2029년 11%, 2030년 11.5%, 2031년 12%, 2032년 12.5%, 2033년 13%입니다. 2026년을 1년차로 세면 8년차인 2033년에 13%가 되고, 9%에서 13%까지 차이는 4%p입니다. 0.5×8=4이므로 공단 안내의 8년과 13%가 서로 맞습니다. 사업장가입자의 본인 부담은 각 비율의 절반이므로 2026년 4.75%에서 2033년 6.5%까지 올라갑니다. 숫자를 외우기보다 규칙 한 줄을 적어 두면 어느 해에 대해서도 같은 방식으로 다시 구할 수 있습니다.
기준소득월액 300만원으로 2026년과 2033년을 비교합니다
설명을 위한 가정으로 기준소득월액이 3,000,000원으로 계속 유지된다고 놓겠습니다. 2026년에는 3,000,000×9.5%=285,000원이 사업장 전체 보험료이고 본인 부담은 285,000÷2=142,500원입니다. 2033년 비율 13%를 같은 소득에 적용하면 3,000,000×13%=390,000원이고 본인 부담은 195,000원입니다. 월 증가분은 195,000−142,500=52,500원이고 연간으로는 52,500×12=630,000원입니다. 여기까지가 가정에 따른 최종 계산값입니다. 다만 소득이 그대로 유지된다는 가정은 현실에서 잘 성립하지 않습니다. 소득이 오르면 기준소득월액도 올라가므로 실제 증가분은 이 금액보다 커집니다.
일정표를 그대로 믿기 전에 확인할 것
결론을 바꾸는 예외가 있습니다. 보험료율은 법으로 정해지는 숫자이므로 이후 개정으로 일정이 달라질 수 있습니다. 위 연도별 비율은 현재 공개된 인상 규칙을 그대로 적용해 만든 값이며, 2027년 이후의 각 연도 비율이 공단 표에 개별적으로 고시된 형태로 확인한 것은 아닙니다. 또한 기준소득월액 상·하한은 매년 7월에 따로 바뀌므로, 비율과 상·하한이 같은 시점에 움직이지 않습니다. 비율은 1월, 상·하한은 7월이 기준일입니다. 다음 행동은 올해 본인 부담액에 월 7,125원씩, 즉 기준소득월액 300만원 가정에서 0.25%p에 해당하는 금액을 매년 더해 가계 예산에 미리 반영해 두는 것입니다.
자료 출처와 적용 범위
이 글은 2026년 10월 19일 공개 자료를 확인하여 작성했습니다. 예시 금액은 설명을 위한 가정이며 개인의 실제 수령액이나 세금 환급액이 아닙니다. 개인별 가입이력과 적용 시점에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
국민연금공단 · 연금보험료율 인상 일정 ↗